Santé et travail : évaluer et prendre en charge l’usure professionnelle

Durée

7h

Format
E-learning
Financement
dpc
ou financement personnel

En France, 97% des salariés sont exposés à plusieurs facteurs de risques physiques et/ou psychosociaux.

Les femmes, les catégories sociales défavorisées (ouvriers, employés…) et les travailleurs précaires (intérimaires, contractuels, sous-traitants…) sont particulièrement touchés.

Par ailleurs, 37% des salariés, soit près de neuf millions de personnes, ne se sentent pas capables de tenir jusqu’à la retraite, selon une enquête de la Dares publiée le 9 mars 2023. Dans ce contexte, le médecin généraliste a une mission essentielle de prévention et d’accompagnement de ses patients, travailleurs, chômeurs ou retraités et de leurs besoins spécifiques.

Détail du programme 

EPP : Audit clinique – Temps 1

Formation continue : Amélioration des pratiques

EPP : Audit clinique – Temps 2

Objectifs pédagogiques

En fin de parcours, les médecins généralistes ayant suivi ce programme intégré seront capables de : 

  • Connaître les problèmes de santé spécifiques au travail afin de pouvoir disposer de solides connaissances face aux salariés en souffrance ;
  • Savoir évaluer la souffrance au travail avec des outils et une méthode précise afin de déceler le risque chez les patients vus au cabinet ;
  • Identifier les causes qui peuvent engendrer la souffrance au travail ;
  • Connaitre le cadre juridique liés aux risques psychosociaux au travail afin de pourvoir évaluer et accompagner les salariés ;
  • Connaitre le DUERP et connaitre le cadre des relations avec le médecin du travail pour en discuter ;
  • Disposer de solides connaissances pour aborder avec son patient la question des risques physiques et psychosociaux liés au travail.

Expert(s) :

Dr DEWITTE Jean-Dominique, Chef de service Pathologies Professionnelles / Santé au travailCHRU DE BREST

Dr LODDÉ Brice, Médecin du travail et enseignant CCHU Brest

En bref
ou

Ce que disent nos apprenants de nos formations DPC

Q

Santé et travail : évaluer et prendre en charge l’usure professionnelle

7h

✓ Programme intégré : FMC + EPP

Un programme intégré comporte une évaluation des pratiques professionnelles (EPP) en plus de la formation continue (FMC). Il est obligatoire d’en réaliser au moins un au cours de chaque période triennale. Il est indemnisé 45€ de l’heure. 

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Avantages
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